社員インタビュー

見えないところまで、真面目に、丁寧に。大変な仕事だからこそ、
得られるものも大きい。

S.I2024年入社

Q1

業務内容を教えてください。

豆腐の原料である国産丸大豆や、飼料原料の穀物を運んでいます。

Q2

入社のきっかけを教えてください。

前職では4tトラックのドライバーでしたが、大型ドライバーになりたいと思うようになり、転職を決めました。前職の会社は井上運輸と取り引きがあったので、元々社長と面識があり、人柄も知っていました。求人を探す中で、ちょうど井上運輸がドライバーを募集していることを知り、応募しました。大型車両の運転は未経験で、大型免許は井上運輸に入社する1カ月前に取得しました。そのため、入社日と大型車デビューが同時でした。

Q3

苦労したことはありますか？

未経験からのスタートだったので、入社当初は特に苦労しました。研修期間として、2週間ほど先輩ドライバーに同乗してもらい、仕事と運転を教わりました。幸い愛知県内の地理は把握していましたが、作業内容は一から学びました。そしてこの仕事は、覚えてしまえば後は楽というものではありません。大変なことと言ったら、出発してから帰社するまで、全てです。万が一事故を起こせば、人の命を奪ってしまう可能性もあります。だからこそ、ただ運ぶだけという意識で仕事に臨むことは決してありません。

Q4

やりがいを感じる瞬間を教えてください。

無事に帰社、帰宅できたとき。それから、給料日です。がんばりを評価してもらえていることが実感できる瞬間です。そして、お金だけではなく、社長の「お疲れ様」の一言。帰社して、社長の笑顔が見られると嬉しいです。やりがいと大変なことは表裏一体だと思っています。大変だからこそ、得られる喜びも評価も大きいです。

Q5

大切にしていることはありますか？

会社の看板を背負っているという意識。そして、人が口にするものを運んでいるという意識です。荷台の中が清潔だったとしても、見た目が汚いトラックで運ばれた食品は食べたくないと思います。なので、荷台だけではなく車両全体を毎日丁寧に洗浄しています。運搬から帰ってきてから1時間近くかけて洗浄するのはもちろん大変なことですが、欠かさず行っています。

Q6

井上運輸のいいところを教えてください。

会社の規模が大きくないからこそ、ドライバー同士や社長とのコミュニケーションが取りやすいです。大きい会社は売り上げも高いかもしれませんが、ドライバーに還元してくれるかは会社次第ですよね。そういう意味でも、規模が大きければいいというものでもないと思っています。それに、井上運輸はちゃんと還元してくれていると感じます。これから会社をどうしていくのかということまで、ドライバーに話してくれる社長です。社長と一緒に、同じ方向を向いて仕事ができるというのは、とてもやりがいのあることだと思います。

Q7

求職者の方へメッセージをお願いします。

ドライバー不足が進む中で会社を維持していくためには、若い力が必要です。私のように大型免許を取りたてでも、未経験でも、最初を乗り越えれば楽しくやっていけます。井上運輸は、がんばればしっかりと評価してもらえる会社。そして、間違えたらしっかり叱ってもらえる会社です。経験はあるに越したことはないですが、それよりも「やりたい」「がんばりたい」という気持ちが一番大切です。

続けてこられたのは、この会社だから。
そして、帰りを待っていてくれる
社長がいるから。

T.G2013年入社

Q1

業務内容を教えてください。

飼料原料等をダンプカーで運ぶ配送業務に携わっております。

Q2

入社のきっかけを教えてください。

井上運輸に入社する前は、遠方で自動車学校の指導員をしていました。20代の頃、いつかは別の仕事をしようという思いがあり、大型免許を取得。その他にも色々と資格を取って準備していました。そして、転職のために愛知県に引っ越し、住んだ場所がたまたま井上運輸の近くでした。井上運輸の黄色のトラックは目立っていたので、社名は知っていました。求人を探していたところ、ちょうど井上運輸の求人募集が出ていたので、応募を決めました。社長に面接をしていただいて、入社しました。

Q3

苦労したことはありますか？

未経験だったので、仕事も運転も入社してから学びました。しかも、遠方から引っ越してきたので愛知県の土地勘がなく、研修期間はとても苦労しました。私の場合は、数カ月間の研修期間を取ってもらいました。研修期間中は体以上に頭が疲れ、一日がとても長く感じられたのを覚えています。もちろん、今でも仕事は大変です。会社から預かっているトラックという財産を、無事に会社に返さなければいけない。常にそういう緊張感を持って仕事に臨んでいます。

Q4

日々の苦労を乗り越えられる理由を教えてください。

この会社があるから。その一言に尽きます。他の会社だったらこんなに続いていないかもしれません。私は人に話をするのがあまり得意ではないのですが、会社に帰ってくると、社長が必ず待っていてくれるんですよ。ドライバー全員が帰社するまで、会社に残っていてくれるんです。そして、良いことも、悪いことも、プライベートのことも、なんでも聞いてくれます。仕事自体は大変なこともありますが、社長がいてくれるから、がんばれます。

Q5

大切にしていることはありますか？

お客様に言われたことに対して、まずは「はい」から。そしてその前に挨拶ですね。「できません」は言わないようにしています。すごくシンプルなことですが、実際にやるのはなかなか大変です。それから、社内のコミュニケーションも大切です。仕事柄、ドライバー同士の情報交換が重要になります。お客様の工場内の混雑状況や、道路状況などですね。定期便ではないので、変わり続ける状況をリアルタイムで把握するためにコミュニケーションは必須です。

Q6

井上運輸のいいところを教えてください。

大きくない会社だからこそ、社長含め、皆さんの顔が見える。だから続けてくることができたと思います。無事に帰って、社長に顔を見せなくてはという気持ちも自然に生まれました。それから、井上運輸で働いていると毎年いろいろな変化があります。新しい仕事が始まったり、新しいお客様との取り引きが始まったり。会社がどんどん成長しているのが分かります。新しいことが起きるのって、楽しいです。どうしてその仕事を始めるのか、会社がどこに向かっているのか、社長はドライバーにも考えを共有してくれるんです。だから、より一層面白いし、やりがいがありますよ。

Q7

求職者の方へメッセージをお願いします。

井上運輸を好きになってくれたら、ずっと居続けられる会社だと思います。この社長についていきたいという気持ちがあれば、道が分からなくても、大型免許を取りたてでも、やっていけます。私も未経験でしたが、続けてこられたのはこの会社が好きだから。スキルよりも思いの方が大切だと思います。入社してもらえたら、そういう気持ちになってもらえるように、偽りなく会社のことを伝えていきたいと思います。

※金額と業務内容は目安です。個人のスキルによって変動します。

安全への取り組み

• 

  ドライバーの
  健康管理

  定期的な健康診断に加え、日々の健康管理として血圧・心拍数測定を毎朝実施。自分の体調を把握することが、事故防止につながります。

• 

  安全運転講習会の
  実施

  年2回、講師を招いて全員参加の安全運転講習会を実施。ドライバーが安全運転への意識を高く保てるよう、啓発に努めています。

• 

  ATトラックへの
  切り替え

  自社保有トラックをAT車に切り替えています。最終的には全てのトラックをAT車に切り替える予定です。運転の負担を軽減することが、安全運転にもつながります。

働く環境

• 

  クライアントは
  大手・優良企業

  大手食品会社が主なクライアントのため、仕事量が安定しています。

• 

  賞与
  年2回支給

  従業員の評価と会社の業績に応じ、年2回賞与を支給します。

福利厚生

• 

  スポーツジム
  利用無料

  従業員とそのご家族は、会社指定のスポーツジムとゴルフジムを無料で利用できます。

• 

  リゾート施設
  宿泊費半額

  従業員とそのご家族は、会社指定のリゾート施設に半額で宿泊できます。

• 

  バースデー
  プレゼント

  従業員とそのご家族のお誕生日に、会社から2,000円分のQUOカードをプレゼントしています。

よくある質問

募集要項

エントリーは
こちら